【２０１３年９月３０日９時３１分に、投稿された意見についての回答】

■　５月１３日第８回執行委員会の専門部・組織部の中間総括で提案したことから始まり、ホームページの活用を常任委員会にも提案し、組織部とホームページ委員会で議論を重ねてきました。
目安箱については、専用ポストを以前支部に設置していましたが、投稿が少なく本来の目的が果たされなかったのではないか？また支部に設置してあるポストでは投稿しにくいのではないか？
委員長ホットラインについても、活用している組合員はいるが、活用しにくい組合員もいるのではないか？
多くの組合員に活用しやすいものを。などの議論をふまえて、現在開設されているホームページに設置すれば、組合員が投稿しやすいとの結論に至りました。

※第８回執行委員会専門部組織部の提案（５）改善策の提案参照

■　匿名の投稿の扱いを軽く扱うことはありません。ただ、人権を侵害するような誹謗中傷は受け付けません。誹謗中傷の入った文章の中でも、大切な問題点が含まれていたり、誹謗中傷に至る原因が垣間見えるものにはきちんと対応していきます。

■　ハンドルネームについては、活用させて頂きました。アドバイス頂き本当に有難うございました。

■　目安箱の目的は、ホームページの「目安箱がスタート」にあるように組合員に限定しています。
労働者から搾取している企業や会社にすり寄る他労組から、関生支部が嫌われるのは当然のことであり、誇りにすべきです。
多くの誹謗中傷もあるとは思いますが、目安箱の本来の目的である内部の団結強化に向けて対応します。

■　ＳＮＳなど熟知しているものばかりではありませんが、思いつきの発案ではありません。先に述べたように、時間をかけた議論をふまえて発案しています。
ぜひ、技術的な面含めアドバイスをいただければ幸いです。

■　役員への指摘として、勉強しない・組合員とのコミュニケーションが取れない・組合員との対話力の低さ・指導力が低いなどの意見、執行委員会で議論して反映したく思います。
ただ、役員人選についての意見ですが、今期の常任を増やす提案については、現執行委員の推薦とブロックからの推薦を受けて議論したことは承知の通りだと思います。
今後、ブロックの中から埋もれている実力のある人を推薦する形が求められていると考え、議論し提案していきます。

■　投稿を振り分ける担当者ですが、ホームページ委員会のブロックを担当していない委員が、振り分けることになっています。
ただし、特定の役員（例えば、武委員長）に対する指名があれば、その指名した役員に限定して開示します。
その他の役員に対するいくつかの意見についても常任委員会で議論したく思います。さらに、執行委員会でも議論する必要があると考えます。承諾して頂けますか？

■　目安箱は、発信できずに苦しんでいる組合員の声なき声や、隠れている問題をひろいあげ、改善するために立ち上げています。問題を封じ込めるものだと考えず、1つでも多く声なき声が発信されるよう一緒に呼びかけて下さい。よろしくお願いします。 ???
すぐに対応できる問題と、時間をかけて対応する問題があります。その点については理解して頂くようお願いします。