【２０１３年１１月１０日１９時３８分に投稿された「しどろもどろ」さんへの回答】

■　現在の日々雇用組合員の条件は、先人の闘いの中で得られているのです。

優先雇用協定という制度は他にはないのです。

この制度を守り発展させるのが現在の組合員のため、未来の組合員への義務です。

闘いに勝利するには、「異なる点を拡大するのではなく、一致点を見出しぬくもりのある連帯意識の向上」が求められます。

そのような観点で目安箱を活用しようとしているか、自己分析して下さい。