大手外食産業の店舗Ｕ社で、16歳の女性労働者が公然化しました。

女性労働者は、会社の上司から、口頭で解雇通告を受け母親に相談。

母親は、連帯ユニオンホームページを見て電話で相談、すぐに担当役員と面談して組合加入しました。

９月18日、会社に対して組合結成通知と団体交渉申し入れを行い、１週間後に開催された第１回団体交渉で円満解決しました。

大手外食産業の労働者をモノ扱いする対応に怒りを感じた相談者が、連帯ユニオンに加入、組合役員の迅速な行動によってスピード解決したことに組合員は満足感を得たとのことです。