【2016年05月19日12時31分に投稿された「かず」さんへの回答】

■元々、車両の担当者は決まっています。

その担当者が、今年になって労災や管理職の代行などの事情で、車両の担当者が不在になりました。その車両が新車であることから、会社からは同じメンバーに乗務して欲しいとの要望がありました。

担当常任と担当役員が、ブロック三役と相談したうえで、２名が交替でその車両に乗務することとなりました。

暫定的な対応であり、直行就労ではありません。

現場のトラブルですが、組合員に対して納入現場の責任者の暴言が問題となりました。

当日、担当常任と支部役員が携わり、現場責任者が組合員への暴言について謝罪をしたことで解決しています。