この間、会社３役と交渉を重ねてきましたが、組合とは向き合おうとせず一方的に会社の意見を述べ、決められた回答をするだけの場にされてきました。

この様な会社の姿勢を明確な不当労働行為と捉え、この状況を打破し団体交渉を誠実なものにするために、「社長に届く」運動を合い言葉に、あらゆる運動を支部と共に取り組んできました。

その一環として、２０１３年１０月１０日に大阪府労働委員会に不当労働行為の救済申立をしていました。

この事案に対して、大阪府労働委員会は、２０１６年２月２６日に会社の不当労働行為を認める命令を出しました。

会社も、労働委員会の命令を受け組合に謝罪文を提出してきました。

また、、交渉も回答するだけでなく交渉の場で協議していくように努力すると歩み寄る姿勢を見せてきています。

私たちS化学分会は、会社と正常な労使関係を構築し、より良い労働環境を築いていくために支部・ブロックと共にあらゆる運動を模索していきます。

闘い無くして成果無し！　今後とも、支部・ブロックのご支援をよろしくお願いします。

S化学分会