播但ブロックの兵庫県にあるO建材㈱に、２０１３年５月に初めて関生支部が結成されました。

組合加入の動機となったのは、ワンマン社長による独裁経営です。

それまで劣悪な労働環境で働かされてきた従業員が、堰を切ったように救済保護を求めて連帯ユニオンに加入。一気に最大９名の分会になりました。

慌てた会社は懐柔政策を強行し、組合員は一時脱退しました。

しかし、会社には職場と組合との人間関係までは奪えず、２０１５年３月に再公然化が実現。

現在までに４名の組合員を奪還しました。

これまでに「事前協議合意約款・組合事務所貸与・２０１５年要求」も合意形成ができて、労使関係も安定したかに見えましたが、社長の子飼いのような男を総支配人にして、組合潰しを行ってきています。

組合員に対しても「２００万円をやるから組合も会社も出て行ってくれ」「組合に入ったから解雇」「自宅待機だから出てくるな」「自宅待機だから賃金の支払いをしない」などと違法・不当労働行為をくり返しています。

総支配人と社長は、人として何の痛痒もなく、経営者としての資質や見識もなく、以前よりもひどい経営姿勢になっています。

そんな違法会社に対して、ブロック主体で電撃的な反撃と粘り強い説得活動を集中し、早期解決を目指します。

★　新たに2名公然化　★

８月26日、さらに２名が公然化しました。

今回の内部拡大により、分会は６名になりました。

今回公然化されたＡさんは、「私は、分会の発足がなければ、勤続年数20年を節目に退職する決意でした。組織を無視した社長の対応により、私は精神的に追い込まれて病んでしまいました。その時、強い労働組合に守られる夢を見て、とても心が落ち着いたことを覚えています。その翌日、現実に分会が発足し、同様に心が落ち着きました。分会長には、病中に励ましていただき非常に感謝しています。
また、分会発足後には組合に入る夢も見ており、いずれはそうなると思っていました。立場的に具合が悪いと思い引き延ばしてきましたが、最後は自分の身を守るために決意しました。今後はスキルアップを図り、分会を盛り上げていきます」と意気込みを語ってくれました。

（くさり9月・11月号より）