名古屋ブロックレポート

パナソニックエコシステムズ派遣切り損害賠償が最高裁で確定

　
◆　大手企業の不法な派遣切り　
大手電機総合メーカーの子会社で働いていた元派遣社員２人が、同社に正社員としての地位確認や慰謝料などを求めた裁判の上告を最高裁が棄却。名古屋ブロックの２名の組合員に対して、100万円と30万円の損害賠償が確定しました。

①名古屋高裁では
名古屋高裁は控訴を棄却し、派遣先と派遣労働者の労働契約の成立は認めなかったものの、1審判決を支持し、「この子会社の派遣切りは著しく信義に反する不法行為」と認定し、名古屋ブロックの２名の組合員に対して、100万円と30万円の損害賠償を命じました。

②最高裁では　
最高裁は棄却、高裁判決が確定。

◆　派遣先の損賠認定は大快挙
2月10日に名古屋高裁でリーマンショック後の派遣切りに対して損害賠償が認められた裁判の上告を最高裁が棄却、判決が確定しました。派遣切りに対しての損害賠償が最高裁で確定したのは愛知連帯ユニオンのケースが初めてです。

派遣先会社の不法行為責任に対して、損害賠償を求めたのが最高裁で肯定された事案です。

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