連帯ユニオン

　関西生コン関連労働組合連合会（生コン産労・全港湾大阪支部・近圧労組・建交労関西支部・ＵＡゼンセン・関生支部）は３月６日、協同会館アソシエで17春闘第１回集団交渉を開催。労使双方が今春闘に臨む基本的態度を表明した。 　 　

　 ■中小企業･労働者主導の業界づくりを■

◇労使窓口の機能強化、経営者会加入が必須◇ 　

　冒頭、今春闘に臨む基本的態度について大阪兵庫生コン経営者会の藤中会長は「①経営者会と労組連合会の関係の深化、②安定経営が行える業界秩序・経営環境の構築、③労使が互いに尊重し、生き生きと働くことができる環境づくりを重点課題に据え、今春闘に臨む。特に、労使窓口としての役割を果たすためには経営者会未加入社の経営者会への結集が不可欠であり、加入促進を図る。また、昨年確認した５：５を視野に人員補充を実施する」と語った。

　■値上げ・運賃アップ 労働条件の向上を！■

　続いて、関西生コン関連労働組合連合会の武議長が同じく労働側の態度表明を行った。 　

　武議長は「今春闘の重点課題は、産業別の賃金・雇用・福祉制度の確立と教育・環境保全対策の実施だ。 　

　業界安定には良好な労使関係が不可欠。中小企業と労働者は利益の配分をめぐって対立するが、ゼネコンやセメントメーカー、大手販売店などの収奪に対してはともに闘うことができる。今春闘ではこの闘いで生コン値上げを実現しよう。 　

　そして、得られた利益は生コン製造業だけが独占するのではなく、生コン輸送・バラ輸送の運賃引き上げ、圧送料金の引き上げなどの原資にすべき。そして、それを通じて労働者の雇用・賃金の安定をはかる。 　

　これら課題は３月中に解決すべきものであり、それができなければ、私たち労組連合会はストライキ権を武器に要求を実現する」と決意を語った。 ただ乗りする弥生会 集団交渉への参加を 　値上げに「ただ乗り」している直系社の経営者会への加入と集交への参加が今春闘の「鍵」となる。弥生会の経営者会加入・集交参加を実現しよう。